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ALCALDE: JUAN MANUEL LLANO URIBE 2007 - 2010
POBLACION:
URBANA 358.406 hab (2008)
RURAL 26.847 hab (2008)
EXTENSION:
URBANA: 3.400 ha. 7.69%(2003)
RURAL: 40.763 ha. 92.3%
El Municipio de Manizales se encuentra localizado en el centro de la región andina colombiana, en un área de gran importancia socioeconómica para el país. Por encontrarse en la conurbación del denominado Eje Cafetero, su desarrollo depende en gran parte, de la dinámica económica regional. La planificación del municipio se sustenta hoy, en la posibilidad de gestionar a nivel regional proyectos de interés común y de realizarlos en forma conjunta. Los macroproyectos regionales hacen parte integral de las agendas de los gobernantes del eje cafetero. Esta integración regional representa un cierto grado de complejidad e interdependencia y una especialización productiva que le permitiría complementarse y constituirse en el principal potencial de desarrollo de las ciudades intermedias que conforman el eje cafetero: Manizales, Pereira y Armenia, conectadas con los demás municipios de la región en un singular proceso de rururbanización.
CONSIDERA USTED QUE EL SERVICIO DE ASSBASALUD ES:?
PROCESOS ESTRATEGICOS
INGENIERIA INDUSTRIAL: levantamiento de procesos y procedimientos administrativos y asistenciales como son: Contratación y Consulta Externa.
INGENIERIA ELECTRONICA: el proceso que se acompaña en campo es mejorar la calidad de la institucion y de los pacientes a traves de la implementacion del llamado a enfermeras en las clinas de la institucion, a demas, de la revision de las hojas de vida de los equipos biomedicos.
ODONTOLOGIA: se realizan 6 guias de manejo donde se incluyen 18 causas de morbilidad y se homologa el CIE10 con la ultima clasificacion de patologias orales, a demas, se realizan auditorias internas continuas con su respectivo plan de mejoramiento, actualización del Pamec e implementación de programa paciente sano.
INGENIERIA ELECTRONICA: el proceso que se acompaña en campo es mejorar la calidad de la institucion y de los pacientes a traves de la implementacion del llamado a enfermeras en las clinas de la institucion, a demas, de la revision de las hojas de vida de los equipos biomedicos.
ODONTOLOGIA: se realizan 6 guias de manejo donde se incluyen 18 causas de morbilidad y se homologa el CIE10 con la ultima clasificacion de patologias orales, a demas, se realizan auditorias internas continuas con su respectivo plan de mejoramiento, actualización del Pamec e implementación de programa paciente sano.
Archivo del blog
PAZ Y COMPETITIVIDAD
La Universidad Autónoma de Manizales, en pro de el mejoramiento del estudiantado de ultimos semestres, busca actividades complementarias donde se involucre diferentes entes institucionales y personales involucrando:
Estudiantes:
Viven en municipios del eje cafetero, tolima y norte del valle
Trabajan principalmente en Alcaldías, Hospitales, Empresas de Servicios Públicos y ONGs
Su trabajo está articulado con:
Planes de Gobierno Municipales
Planes de Ordenamiento Territorial
Profesores:
Asesoran a las entidades en las cuales trabajan los estudiantes
Trabajos desarrollados durante el semestre academico.
BITACORA: Análisis de una problemática municipal:
A nivel personal y grupal
Ensayo
Participación actividades de carácter municipal
Seminario virtual de Convivencia Pacífica
Convivencia con:
Funcionarios de las entidades
Habitantes del municipio
Estudiantes:
Viven en municipios del eje cafetero, tolima y norte del valle
Trabajan principalmente en Alcaldías, Hospitales, Empresas de Servicios Públicos y ONGs
Su trabajo está articulado con:
Planes de Gobierno Municipales
Planes de Ordenamiento Territorial
Profesores:
Asesoran a las entidades en las cuales trabajan los estudiantes
Trabajos desarrollados durante el semestre academico.
BITACORA: Análisis de una problemática municipal:
A nivel personal y grupal
Ensayo
Participación actividades de carácter municipal
Seminario virtual de Convivencia Pacífica
Convivencia con:
Funcionarios de las entidades
Habitantes del municipio
MANIZALES (CALDAS)
ALCALDE: JUAN MANUEL LLANO URIBE 2007 - 2010
POBLACION:
URBANA 358.406 hab (2008)
RURAL 26.847 hab (2008)
EXTENSION:
URBANA: 3.400 ha. 7.69%(2003)
RURAL: 40.763 ha. 92.3%
El Municipio de Manizales se encuentra localizado en el centro de la región andina colombiana, en un área de gran importancia socioeconómica para el país. Por encontrarse en la conurbación del denominado Eje Cafetero, su desarrollo depende en gran parte, de la dinámica económica regional. La planificación del municipio se sustenta hoy, en la posibilidad de gestionar a nivel regional proyectos de interés común y de realizarlos en forma conjunta. Los macroproyectos regionales hacen parte integral de las agendas de los gobernantes del eje cafetero. Esta integración regional representa un cierto grado de complejidad e interdependencia y una especialización productiva que le permitiría complementarse y constituirse en el principal potencial de desarrollo de las ciudades intermedias que conforman el eje cafetero: Manizales, Pereira y Armenia, conectadas con los demás municipios de la región en un singular proceso de rururbanización.
MANIZALES
ASSBASALUD E.S.E.
- GERENTE: Gustavo Betancur López
- Se encuentra ubicada en la Calle 27 # 17 - 32 Manizales – Caldas, es una empresa pública de primer nivel de atención, prestadora de servicios de salud que actúa en bajo y mediano grado de complejidad. Cuenta con 33 centros de atención en sitios áreas urbanas y rurales del Municipio de Manizales, estos son: Cuatro clínicas ubicadas en los barrios de la Enea, San Cayetano, Centro y la Asunción, 10 centros de atención en el área urbana y 17 en el área rural.
MISION: Assbasalud E.S.E es una empresa que presta servicios de salud, mediante estrategias de promoción y fomento de la salud a través de la prevención, diagnostico, tratamiento y rehabilitación, dirigidos a la población del área urbana y rural del municipio de Manizales, con orientación a la persona, a grupos familiares, comunitarios y empresariales, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida, satisfaciendo sus necesidades en salud y propendiendo así mismo, por el desarrollo personal y técnico de su talento humano.
VISION: Assbasalud E.S.E. queremos ser la mejor institución prestadora de servicios, direccionada por el usuario, organizada alrededor de los procesos y resultados, cuya estrategia fundamental la constituye satisfacer las necesidades, deseos y las expectativas de los usuarios.
VISION: Assbasalud E.S.E. queremos ser la mejor institución prestadora de servicios, direccionada por el usuario, organizada alrededor de los procesos y resultados, cuya estrategia fundamental la constituye satisfacer las necesidades, deseos y las expectativas de los usuarios.
INTEGRANTES
- RUBEN DARIO CARDENAS ESPINOSA GERENTE DE PROYECTO
- CAROLINA GARCIA CARDONA ING. INDUSTRIAL
- JOHN JAIRO OSPINA ING. INDUSTRIAL
- CARLOS MARIO HERRERA ING. ELECTRONICA
- MAURICIO TORRES ING. ELECTRONICA
- SEBASTIAN BUSTOS ING. ELECTRONICA
- DIEGO BETANCOURT SANCHEZ ING. ELECTRONICA
- JENIFFER RODRIGUEZ ODONTOLOGIA
- NATALIA GOMEZ GAVIRIA ODONTOLOGIA
- OSCAR SERNA OSPINA ODONTOLOGIA
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